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Negocio

Certificación laboral

Si usted es un empleador estadounidense que busca contratar a un inmigrante, la Certificación Laboral puede ser la opción más atractiva para usted y el beneficio más atractivo para su futuro empleado porque puede resultar en el estatus de Residente Permanente Legal. Nuestro socio gerente, John Benjamin Moore, es el único abogado en El Paso que ha trabajado para la Junta de Apelaciones de Certificaciones Laborales para Extranjeros. Como tal, tiene una visión única del proceso de certificación laboral, una visión que nos ayudará a ganar su caso.

Exenciones por Habilidad Extraordinaria e Interés Nacional

No todas las visas de residente permanente basadas en empleo requieren certificación laboral, ni siquiera un empleo formal. Si usted es una persona con habilidades extraordinarias o cree que su inmigración beneficiaría a la nación, analice estas opciones con nosotros. Nuestro equipo de abogados de inmigración tiene la creatividad necesaria para brindarle la mejor oportunidad de convencer al gobierno de los Estados Unidos de que califica para una de estas visas especiales de residencia permanente.

Verificación de Empleo

Si contrata empleados en los Estados Unidos, ya sean ciudadanos o extranjeros, comprenda que la verificación de la autorización de trabajo es su responsabilidad. Es importante que siga un proceso cuidadoso, ya que puede enfrentar sanciones por no verificar adecuadamente la autorización de trabajo y obtener los permisos o visas necesarios para sus empleados.

La buena noticia es que no tiene que adivinar si lo está haciendo bien. ¡Te podemos ayudar!

Villalobos & Moore puede brindar asesoría a los empleadores para asegurarse de que cumpla con los requisitos legales que conlleva la contratación en los Estados Unidos. Lo guiaremos a través de los problemas de inmigración pertinentes para protegerlo a usted y a sus empleados.

El formulario I-9 cambia constantemente, al igual que los documentos necesarios para la elegibilidad laboral. El personal de recursos humanos demasiado celoso puede violar la IRCA en un intento por garantizar el cumplimiento de la I-9. Si su RR.HH. no ha sido capacitado en la verificación de empleo I-9 por un abogado de inmigración, corre el riesgo de violar la ley federal. Nuestros abogados pueden capacitar a su personal, realizar una auditoría I-9, administrar su proceso I-9 o todo lo anterior.

Visas de Trabajo

vml_business_women_teamwork Las visas de trabajo se otorgan con el propósito principal de permitir que un individuo, que no es ciudadano de los Estados Unidos o residente permanente legal, trabaje en los Estados Unidos.

Hay muchos tipos diferentes de visas de trabajo y, dependiendo de sus habilidades y calificaciones específicas, nuestros abogados podrán guiarlo para determinar el tipo de visa que mejor se adapte a su situación.

Algunas visas de trabajo vienen con beneficios adicionales para el cónyuge e hijos del trabajador principal. A diferencia de otros abogados cuyos servicios terminan con el empleador o el empleado, nuestros abogados de inmigración se asegurarán de que toda su familia reciba los beneficios que la ley les brinda.

Visas de Inversionista Comercial

Este tipo de visa otorga a una persona el derecho a ingresar a los Estados Unidos con el propósito de realizar inversiones comerciales específicas.

Solicitar una visa de inversionista comercial puede ser bastante complicado, por lo que le recomendamos que consulte con un abogado de inmigración con conocimientos de nuestra firma. Lo ayudaremos con todos los aspectos de la formación de su negocio en los Estados Unidos para brindarle la mejor oportunidad de éxito en la solicitud de visa y en los negocios. Hemos obtenido con éxito visas de inversionista para clientes en todo el mundo, incluso en los puestos más notoriamente difíciles, como Frankfurt, Alemania.

Entendemos que para la mayoría de los inversionistas y empresarios internacionales, una visa de inversionista es una posesión preciada, pero no lo único a considerar. Nuestros abogados trabajarán con usted para establecer su negocio de tal manera que pueda calificar para la visa de inversionista sin tener que comprometer sus objetivos comerciales.

Contáctenos para una consulta gratis, o llámenos al 915-351-1000 de los Estados Unidos o al 656-454-5561 de México.